铃兰之剑：为这安宁的全球远航方法的十万个小细节如下：

写在前面

远航22级解开日常，给的奖励固定为2兑换币，和灯塔等级无关。

不提议为了远航给金色人物升13阶，也不提议为了远航刷勋章，没有实际收益。

下面内容是群友【贤者罗兰】提供的一图流参考，已授权搬运。（看着不清晰可下面内容载原图）

分数篇

远航之力公式：基础*（星级加成+同行加成）+升阶加成+后勤加成+事件加成

升阶升阶/后勤加成：13阶（15000），12阶（10000），11阶（9000），10阶（8000），9阶（7500），只看阶级不看稀有度、星级。

稀有度星级加成：传说人物5星50%，4星45%，3星40%，2星35% 1星30%，史诗人物5星36%。也就是说传说人物每1星对应5%加成。

阵营同行加成：2人40%，3人100%，4人180%顶尖。解开5人队伍后可以思考队长+4个高星同阵营，不用全部人都同阵营。

若基础远航之力为 x，每个远航事件的分数为 0.04*x

*

n，n 初始为 0~8 的随机整数，上限会随灯塔进步而增加。

事件个数也会随灯塔进步、地区等级进步，后勤的“更频繁遭遇远航事件”而增加，全部事件平分总时刻。

队长事件分数为 0.5x，非队长分数为 0.3x 或 0.2x（和选项有关），即非队长等于于亏4星或6星。

地区等级更新需要一定派遣次数，派遣时刻会随地区等级进步（1级5%，2级10%），天平和绯红地区基础派遣时刻为1个半小时，比前3个地区多半小时，意义不明的设计，纯纯阻碍。

辉光篇

派遣消耗固定为2小时基础辉光产出；灯塔更新消耗固定为4小时基础辉光产出，也就是不思考交易所的学说情况每天产出恰好够派遣10次+更新1次，

实际上交易所卖白色材料就基本不缺辉光。

撤回返回剩余时刻占比的辉光。

辉光上限为1亿，因此交易所提议先辉光买材料，再卖材料，避免溢出。

材料篇

日常环境给2个地区10%材料加成（加成地区为12，23，34，45，51轮换），后勤的远航收益也是材料加成，2个加成之间乘算（比如1.05*1.1）。

任务会给一定的兑换币，是除了日常外兑换币的一大来源，预计任务总共为35阶段，对应灯塔70等级。

(6.19)更新后，远航任务的派遣次数标准固定为10，可以预见后期卡的是灯塔等级，因此提议优先思考灯塔更新。

交易所可以低级换顶级，少换多，注意是否影响灯塔更新，留白色材料换辉光，不要全换蓝色，兑换比例感动人。

阶段任务给的兑换币，17阶段是39，19、20阶段44币，后面不了解会不会增加，然而越往后越慢（受限于灯塔等级）

凹凸篇

通过撤回可以凹分数，不是很必要。

通过在第二天0点后撤回前一天的派遣，可以有超过10次的派遣次数，可以用来挪移次数吃日常加成，不是很必要。

由本人和ame佬制作的远航计算表，可计算材料、分数等，需要自取

个人拓展资料不综合，欢迎点评区补充

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